Questionnaire Wave

Scroll

Disponible dans une trentaine de langues et s’appuyant sur plus de 20 ans de big data et de recherche, les questionnaires de personnalité Wave proposent les perspectives scientifiques les plus précises et fiables en termes de performance et de potentiel.

Se certifier à Wave

Validité et prédictivité scientifique

Grâce à 20 ans de recherche menée par des docteurs en psychométrie, des psychologues du travail et des consultants en management, Wave a été élu meilleur questionnaire de personnalité par l’organisme scientifique indépendant de la British Psychological Society. Cette validité prédictive vous permet :

  • de sécuriser significativement vos recrutements en réduisant de 90% le risque d’embaucher une personne peu efficace sur son poste
  • d’optimiser le développement (individuel et collectif) de vos talents
Des questions sur les qualités psychométriques de l’outil ? N’hésitez pas à échanger avec notre centre de R&D pour en savoir plus

Nous contacter

Un design intuitif

Wave questionne intelligemment les utilisateurs sur leurs talents et motivations à travers un questionnaire qui :

  • Interagit dynamiquement avec les candidats
  • Réduit au minimum les risques de biais ou de fraude
  • Se concentre sur les vecteurs de performance de l’individu

Les différentes passations de Wave

Choisissez le temps de passation qui vous semble adapté à l’expérience que vous souhaitez faire vivre à vos talents.

Wave Styles Professionnel

35 minutes

Applications

Sélection, développement, orientation

Wave Focus

13 minutes

Applications

Pré-sélection, Sélection

Work Strenghts

20 minutes

Applications

Sélection, développement, orientation

Match 6.5

35 minutes

Applications

Pré-sélection

Une situation, un rapport

14 rapports différents peuvent être générés à partir d’une même complétion. Ils mesurent jusqu’à 108 facettes du style professionnel d’une personne pour vous aider à sélectionner et développer vos talents.

  • Des rapports faciles à interpréter et accessibles aux talents et opérationnels pour améliorer l’expérience utilisateur
  • D’autres plus experts pour sécuriser les décisions à fort enjeu ou aller plus loin dans la compréhension de soi
  • Adaptable à votre charte graphique et référentiel de compétences pour communiquer vos attentes et gagner en rapidité d’analyse

Quelques exemples de rapports

Filtrer par :

Wave Styles Professionnel

Wave Focus

Work Strenghts

Gestion des carrières

Leadership Impact

Met en évidence les domaines dans lesquels le leader a le plus d’impact sur les résultats de l’organisation et offre une description très fine de ses styles de leadership.

Objectifs

Sélection

Développement

Gestion des carrières

Passation

Wave Styles Professionnel

Sales

Gamme de rapports destinés au recrutement, à l’évaluation et au développement des commerciaux grâce à un réajustement des biais liés à la fonction et à un modèle de compétences spécifiques à leur secteur. Cette gamme contient les rapports Expert, Personnel, Responsable Hiérarchique, Développement et Guide d’Entretien.

Objectifs

Sélection

Développement

Gestion des carrières

Passation

Wave Styles Professionnel

Expert

Permet des interprétations approfondies et exhaustives à partir des indicateurs sur la manière de répondre, des talents et motivations, du profil de compétences comportementales et des facteurs de l’environnement de travail facilitateurs et inhibiteurs de sa performance.

Objectifs

Sélection

Développement

Gestion des carrières

Passation

Wave Styles Professionnel

Wave Focus

Responsable Hiérarchique

Met en avant les facteurs qui facilitent ou au contraire, inhibent la performance du collaborateur au travail.

Objectifs

Sélection

Développement

Gestion des carrières

Passation

Wave Styles Professionnel

Wave Focus

Rôles Professionnels

Permet d’optimiser et dynamiser la performance d’une équipe, développer l’intelligence collective, orienter le recrutement pour compléter une équipe, et identifier les forces et axes de développement d’un individu dans sa manière de travailler au sein d’un groupe.

Objectifs

Sélection

Développement

Gestion des carrières

Passation

Wave Styles Professionnel

Wave Focus

Guide d’entretien

Permet aux recruteurs (RH ou opérationnels) d’utiliser Wave pour enrichir, structurer et gagner du temps sur la préparation de leurs entretiens avec des questions pertinentes, centrées sur les compétences du candidat et adaptées au profil professionnel de la personne évaluée. Il permet également d’explorer en profondeur des motivations du candidat.

Objectifs

Sélection

Gestion des carrières

Passation

Wave Styles Professionnel

Wave Focus

Work Strenghts

Leadership Risk

Expose les dérailleurs, les principaux risques liés aux styles de leadership de la personne, donne des conseils approfondis sur la manière de gérer ces risques et leurs impacts potentiels sur l’organisation, la culture et l’individu.

Objectifs

Sélection

Gestion des carrières

Développement

Passation

Wave Styles Professionnel

Profil

Met en avant un inventaire des compétences misent en œuvre par la personne ainsi que des facteurs de l’environnement de travail facilitateurs et inhibiteurs de sa performance.

Objectifs

Sélection

Gestion des carrières

Passation

Work Strenghts

Personnel

Généré avec le rapport Expert, il s’agit d’une synthèse à destination du collaborateur / candidat pour lui garantir la meilleure expérience possible. Les résultats sur chaque dimension sont mis en mots et présentés de manière visuelle et recevable.

Objectifs

Sélection

Développement

Gestion des carrières

Passation

Wave Styles Professionnel

Wave Focus

Développement

Offre des moyens concrets de travailler sur ses comportements, pour consolider et s’appuyer sur ses forces, monter en compétences sur ses dimensions les plus faibles, et prendre conscience des risques ou des limites liés à son profil.

Objectifs

Développement

Passation

Wave Styles Professionnel

Wave Focus

Développer l’Agilité Résiliente

Aide à développer son agilité résiliente pour aborder plus sereinement le changement et tirer profit des transformations. Les conseils de développement sont rédigés et des symboles remplacent les scores pour permettre au collaborateur de le lire plus aisément.

Objectifs

Sélection

Développement

Gestion des carrières

Passation

Wave Styles Professionnel

Wave Focus

Intégration

Facilite l’onboarding et améliore l’expérience candidat avec un rapport sans score, rédigé afin d’être recevable directement par le candidat et les personnes en charge de son intégration.

Objectifs

Développement

Passation

Gestion des carrières

Wave Styles Professionnel

Wave Focus

Work Strenghts

Coaching

Responsabilise les collaborateurs dans leur développement en leur offrant un outil autoporteur d’auto-coaching personnalisé, ciblé et simple. Le rapport Coaching ne contient pas de scores, tout est rédigé dans le but d’être lisible et reçu facilement par le collaborateur.

Objectifs

Gestion des carrières

Passation

Wave Styles Professionnel

Wave Focus

Analyse collective

Prenez de la hauteur, allez au-delà de l’individu et tirez profit des données collectées pour garantir l’efficacité collective. Wave vous donne accès à un tableau de bord dynamique qui permet une analyse collective et intelligente des spécificités de vos populations.

  • Identifiez rapidement les tendances et les modèles de talents
  • Construisez un vivier cohérent
  • Optimisez votre politique de formation et de développement collectif
  • Fournissez une vue d’ensemble des forces et des points de progrès des individus aux différentes parties prenantes de votre organisation

Vous connaissez déjà Wave ?

Me certifier